“虽然这次疫情严峻,但是我们有充足的信心挺过去。在岗的员工,我们承诺不降薪、不裁员。今年既定的销售任务不会调整,招聘工作也不能打折扣,有人才有力量!”2月的复工大会上,奥托总经理对公司今年的发展依然信心满满。复工后招聘工作一点不落,各个岗位都有新员工加入。随着防控态势持续向好,经过健康状况核查、核酸检测等一系列排查工作后,奥托开始组织第一批新员工正式展开培训。


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首先,周总代表公司欢迎新员工加入奥托,期待他们在公司能够尽快适应,尽快成长,尽快达到考核标准,早日成为推动奥托发展的中坚力量。


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随后,在教官的组织下,大家一起进行了“无言的介绍”和“不倒森林”的破冰小游戏。在无言的介绍中,大家感受到:人与人之间的沟通,不仅是语言的沟通,还有肢体动作、表情等。而利用非语言形式成功交流的关键,在于正确了解彼此的背景,用对方能够听得懂的语音沟通,才能达到沟通的目的。

接下来“不倒森林”游戏,则让大家感受到:在协作中,除了清晰的目标和坚定的执行,还需要彼此的磨合、沟通与包容。


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破冰小游戏结束后,教官开始进行严格的军训。在军训中培养和磨炼新员工们果断、勇敢、顽强、自制和坚韧不拔的优良意志品质。这种意志既是奥托所倡导的品质,且能够帮助他们有效的克服工作、生活中的难题,让他们在压力之下走得更稳更远。


一天的军训虽然不长,却带给新员工满满的正能量和美好的回忆。未来两周的学习将带领他们进入崭新的知识天地。希望他们能够尽快成长!